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280余名自主擇業(yè)軍轉干部將參加云南人才市場現(xiàn)場招聘會

發(fā)表時間：2006/9/7 瀏覽 2393 次

2001年中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)了《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號文件），對軍轉安置工作進行了重大改革，即：軍轉干部安置采取計劃分配、自主擇業(yè)兩種安置方式。軍轉干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。自主擇業(yè)軍轉干部是由政府安置、政府管理和不負責分配工作的軍轉干部，其退役金由中央財政給予保障，實行逐月發(fā)放。
自主擇業(yè)軍轉干部由各級人事（軍轉）部門負責管理，他們到地方后，從事個體經營或以接收安置自主擇業(yè)軍轉干部而新開辦的企業(yè)，三年內可免征營業(yè)稅和個人所得稅。
自2001年以來，我省共接收安置了2500多名自主擇業(yè)軍轉干部，分別安置在全省119個縣（市、區(qū)），其中：師職（含相當職級）干部61人、團職干部908人，營職干部622人，技術干部910人，為減輕我省軍轉干部安置工作壓力發(fā)揮了重要作用。在今年我省接收安置的298名自主擇業(yè)軍轉干部中，平均年齡在40歲，絕大多數(shù)經過軍隊院校的正規(guī)訓練，具有大專以上學歷的，占總數(shù)的97.3%，軍齡最長35年、最短為18年，職務最高為師職（含相當職級），最低為營職（含相當職級），在部隊從事過軍事、政工、后勤或技術工作，團職干部大多數(shù)擔任過部隊的主官，技術干部多為從事衛(wèi)生、通信、計算機、教學或研究工作。他們的主要特點是：政治合格、信念堅定、思想成熟，工作經驗豐富，組織領導能力強，作風扎實，有開拓創(chuàng)新精神。
參加9月18日人才交流會的自主擇業(yè)軍轉干部約為280多人。
從近幾年聘用單位反饋的情況看，自主擇業(yè)軍轉干部適應性強，熟悉情況快，敬業(yè)精神好，許多人在較短的時間里就成了單位（企業(yè)）的中高層管理人員和骨干，受到了用人單位的肯定。

云南人才市場
省自主擇業(yè)軍轉干部管理中心
二00六年九月七日

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