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312025-7

辭職寫“個(gè)人原因”，真的會(huì)影響拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

辭職寫“個(gè)人原因”，真的會(huì)影響拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎文章來源：勞動(dòng)法庫(kù) 胡飛于2019年1月10日入職北京某環(huán)境設(shè)計(jì)院公司，崗位為設(shè)計(jì)師。胡飛向公司提…

312025-7

事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一…

312025-7

勞務(wù)派遣背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案

勞務(wù)派遣背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 …

182025-7

簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益

簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益文章來源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介彭某系某礦山公司鑿巖工，未參…

182025-7

非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定

非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介吳某自2020年3月起在鄭某、周某開辦在樂清市柳市鎮(zhèn)…

182025-7

車輛掛靠出工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？

車輛掛靠出工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？文章來源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介郭某駕駛重型倉(cāng)柵式貨車運(yùn)送貨物途中與谷某駕駛的重型半掛…

102025-7

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán) 文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 2017年1月10日，李某入職江蘇某生物…

102025-7

勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除

勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) …

72025-7

員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎？

員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎？文章來源：勞動(dòng)法庫(kù) 李尋2013年4月7日入職無錫某物業(yè)管理公司，最后一份勞動(dòng)合同期限自2020年4月7日起至202…

72025-7

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介楊某于2009年…

242025-6

勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，明顯占用休息時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)

勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，明顯占用休息時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) 文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介勞…

242025-6

員工簽5份放棄社保承諾，領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持？

員工簽5份放棄社保承諾，領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持？文章來源：勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 宋強(qiáng)是圣隆公司員工，雙方于2018年3月1日、2019年3月1日、2…

202025-6

產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？文章來源：勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 2018年4月28日，上海某公司向林仙兒出具錄用通知函，勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期為6個(gè)月。在該通知函…

202025-6

60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議，上班猝死還能視同工傷嗎？

60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議，上班猝死還能視同工傷嗎？文章來源：勞動(dòng)法庫(kù)公眾號(hào) 田叔，1963年4月20日出生，是廈門某公司聘用的保安員。 2017至…

102025-6

參加公司活動(dòng)身亡，算不算“因工”？

參加公司活動(dòng)身亡，算不算“因工”？文章來源：勞動(dòng)法庫(kù) 劉波是大慶某公司員工。 2020年5月18日，公司工會(huì)委員會(huì)發(fā)布…

102025-6

員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎?

員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎? 文章來源：勞動(dòng)法庫(kù) 左豪俠于2020年4月1日入職永新涂料公司。 2021年11月…

62025-6

外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介根據(jù)一審法院查明的事實(shí)…

62025-6

勞動(dòng)者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

勞動(dòng)者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 …

282025-5

下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎？

下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎？文章來源：中國(guó)工傷保險(xiǎn) 案情簡(jiǎn)介李某是某公司員工，根據(jù)公司規(guī)定每天21：00下班。2023年7月11日21時(shí)…

282025-5

用工主體適格下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)

用工主體適格下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān) 文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 2024年5月14日，被告付某…

212025-5

主體不適格，競(jìng)業(yè)限制條款是否有效

主體不適格，競(jìng)業(yè)限制條款是否有效文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介某保安公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是給商業(yè)樓宇、居民小…

212025-5

超法定退休年齡受害人的誤工費(fèi)請(qǐng)求能否予以支持

超法定退休年齡受害人的誤工費(fèi)請(qǐng)求能否予以支持文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 2022年4月，被告…

192025-5

投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于主體混同，不符合起訴條件

投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于主體混同，不符合起訴條件文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介原告劉某某系被告重慶市…

192025-5

員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動(dòng)合同能否得到支持？

員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動(dòng)合同能否得到支持？文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介鄧某于2014年4月15日…

162025-5

醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動(dòng)關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定

醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動(dòng)關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介遼寧某科技有限責(zé)任公司系被告遼寧某冶金地質(zhì)有限公司的全資子公司…

162025-5

調(diào)崗?fù)ㄖ獎(jiǎng)傁?，員工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

調(diào)崗?fù)ㄖ獎(jiǎng)傁拢瑔T工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 文章來源：勞動(dòng)法庫(kù) 王麗麗于2016年8月15日入職廣州萬源公司，勞動(dòng)合同期限2…

142025-5

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員支付法定工...

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員支付法定工傷保險(xiǎn)待遇文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介 …

142025-5

在公益性崗位勞動(dòng)突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷

在公益性崗位勞動(dòng)突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介梁某某系豐都縣江池鎮(zhèn)脫貧戶，超過法定退休年齡…

132025-5

加班費(fèi)爭(zhēng)議中，如何分配勞動(dòng)關(guān)系雙方的舉證責(zé)任

加班費(fèi)爭(zhēng)議中，如何分配勞動(dòng)關(guān)系雙方的舉證責(zé)任文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介徐某向北京市通州區(qū)勞…

132025-5

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等權(quán)益的司法認(rèn)定

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等權(quán)益的司法認(rèn)定文章來源：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡(jiǎn)介張某于2016年6月1日入職某…

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辭職寫“個(gè)人原因”，真的會(huì)影響拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

勞務(wù)派遣背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案

簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益

非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定

車輛掛靠出工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)

勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除

員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎？

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持

勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，明顯占用休息時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)

員工簽5份放棄社保承諾，領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持？

產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議，上班猝死還能視同工傷嗎？

參加公司活動(dòng)身亡，算不算“因工”？

員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎?

外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

勞動(dòng)者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎？

用工主體適格下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)

主體不適格，競(jìng)業(yè)限制條款是否有效

超法定退休年齡受害人的誤工費(fèi)請(qǐng)求能否予以支持

投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于主體混同，不符合起訴條件

員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動(dòng)合同能否得到支持？

醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動(dòng)關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定

調(diào)崗?fù)ㄖ獎(jiǎng)傁?，員工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員支付法定工...

在公益性崗位勞動(dòng)突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷

加班費(fèi)爭(zhēng)議中，如何分配勞動(dòng)關(guān)系雙方的舉證責(zé)任

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等權(quán)益的司法認(rèn)定

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事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

勞務(wù)派遣背景下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案

簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益

非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定

車輛掛靠出工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)

勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除

員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎？

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持

勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，明顯占用休息時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)

員工簽5份放棄社保承諾，領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持？

產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議，上班猝死還能視同工傷嗎？

參加公司活動(dòng)身亡，算不算“因工”？

員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎?

外籍員工與關(guān)聯(lián)公司雙重合同下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

勞動(dòng)者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

下班后打掃衛(wèi)生受傷是工傷嗎？

用工主體適格下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)

主體不適格，競(jìng)業(yè)限制條款是否有效

超法定退休年齡受害人的誤工費(fèi)請(qǐng)求能否予以支持

投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于主體混同，不符合起訴條件

員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動(dòng)合同能否得到支持？

醫(yī)療期內(nèi)違法解除勞動(dòng)關(guān)系案的法律責(zé)任認(rèn)定

調(diào)崗?fù)ㄖ獎(jiǎng)傁?，員工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以用工單位違法分包為由拒絕向參保建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員支付法定工...

在公益性崗位勞動(dòng)突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷

加班費(fèi)爭(zhēng)議中，如何分配勞動(dòng)關(guān)系雙方的舉證責(zé)任

工傷職工解除勞動(dòng)合同后一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等權(quán)益的司法認(rèn)定

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事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職，應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

車輛掛靠出工傷，責(zé)任由誰承擔(dān)？

勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，但與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”的，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除

員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎？

違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持

勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，明顯占用休息時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)

員工簽5份放棄社保承諾，領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持？

產(chǎn)假期間享受績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議，上班猝死還能視同工傷嗎？

參加公司活動(dòng)身亡，算不算“因工”？

員工"求開除"，公司還真開除了，算違法解除嗎?

勞動(dòng)者超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

主體不適格，競(jìng)業(yè)限制條款是否有效

投資人起訴個(gè)人獨(dú)資企業(yè)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，屬于主體混同，不符合起訴條件

員工以未支付加班工資為由主張被迫解除勞動(dòng)合同能否得到支持？

調(diào)崗?fù)ㄖ獎(jiǎng)傁?，員工秒回“不干了”！能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

加班費(fèi)爭(zhēng)議中，如何分配勞動(dòng)關(guān)系雙方的舉證責(zé)任